Dua GTK MTsN 2 Kota Malang Raih Pegawai Teladan, Cerminkan Profesionalisme dan Integritas Layanan Pendidikan

JATIMTIMES - Pengakuan atas kinerja aparatur kembali diberikan oleh Kantor Kementerian Agama (Kemenag) Kota Malang kepada insan terbaiknya pada Triwulan I Tahun 2026. Dalam momentum apel pembinaan pegawai yang dirangkaikan dengan agenda Senyum Senin pada 13 April 2026, dua representasi dari Madrasah Tsanawiyah Negeri (MTsN) 2 Kota Malang tampil sebagai figur teladan yang dinilai berhasil merepresentasikan standar profesionalisme dan integritas aparatur sipil negara di lingkungan Kementerian Agama.

Dua nama tersebut adalah Erna Dwi Kaeksi, S.Pd. yang dianugerahi predikat Guru Teladan serta Mariya Ulfa, S.E. yang meraih penghargaan sebagai Penata Layanan Operasional Teladan. Keduanya terpilih melalui proses evaluasi kinerja yang mencakup aspek kedisiplinan, kualitas layanan, inovasi kerja, serta kontribusi nyata terhadap peningkatan mutu organisasi. Mereka menjadi bagian dari 14 pegawai terpilih yang berasal dari berbagai unit kerja, termasuk madrasah negeri, sekolah menengah atas, hingga kantor urusan agama.

Baca Juga : Kemendag Buka Seleksi Anggota BPKN Periode 2027-2030, Ini Syarat, Dokumen, dan Tahapan Seleksinya

Peran Erna Dwi Kaeksi sebagai Guru Teladan tidak hanya tercermin dalam capaian administratif maupun hasil pembelajaran, tetapi juga dalam kapasitasnya sebagai agen transformasi pendidikan di ruang kelas. Ia dikenal konsisten mengembangkan pendekatan pembelajaran yang adaptif terhadap kebutuhan peserta didik, sekaligus mengintegrasikan nilai karakter dalam setiap proses pendidikan. Dalam praktiknya, Erna tidak sekadar mentransfer pengetahuan, tetapi juga membangun ekosistem belajar yang partisipatif, inklusif, dan berorientasi pada penguatan kompetensi abad 21.

Kontribusinya juga tampak dalam keterlibatan aktif pada kegiatan pengembangan kurikulum serta pembinaan siswa di luar kelas. Ia mendorong lahirnya inovasi pembelajaran berbasis proyek dan kolaborasi, yang tidak hanya meningkatkan capaian akademik siswa, tetapi juga memperkuat kemampuan berpikir kritis dan kreatif. Peran strategis ini menjadikan posisinya sebagai guru tidak lagi sebatas pengajar, melainkan fasilitator sekaligus inspirator dalam proses pendidikan.

Sementara itu, Mariya Ulfa menjalankan peran vital dalam memastikan tata kelola layanan operasional berjalan efektif, akuntabel, dan responsif. Sebagai Penata Layanan Operasional, ia bertanggung jawab dalam pengelolaan administrasi, pelayanan publik, serta sinkronisasi data kelembagaan yang menjadi fondasi pengambilan kebijakan. Ketelitian dan konsistensinya dalam mengelola sistem administrasi menjadi faktor kunci dalam menjaga kualitas layanan internal maupun eksternal madrasah.

Mariya juga berkontribusi dalam penguatan sistem digitalisasi layanan, termasuk pemutakhiran data kepegawaian melalui SIMPEG serta penyusunan laporan kinerja berbasis capaian triwulan. Dalam konteks birokrasi modern, peran ini menjadi sangat krusial karena berkaitan langsung dengan transparansi, efisiensi, serta akuntabilitas institusi. Kemampuannya dalam mengelola detail operasional sekaligus menjaga ritme kerja organisasi menjadikannya figur yang strategis dalam mendukung keberlangsungan layanan pendidikan yang berkualitas.

Plt Kepala Subbagian Kementerian Agama Kota Malang, Ahmad Hadiri, M.Ag, menegaskan bahwa penghargaan ini bukan sekadar bentuk apresiasi, tetapi juga instrumen pembinaan untuk mendorong peningkatan kinerja secara berkelanjutan. “Selamat kepada para pegawai teladan. Jadikan capaian ini sebagai energi positif untuk terus menjadi penggerak perubahan,” ujarnya.

Ia menambahkan bahwa profesionalisme aparatur harus tercermin tidak hanya dalam capaian individu, tetapi juga dalam kepatuhan terhadap sistem, termasuk disiplin dalam pemutakhiran data kepegawaian dan penyusunan laporan kinerja. Hal ini menjadi indikator penting dalam menilai integritas serta tanggung jawab pegawai dalam menjalankan tugasnya.

Baca Juga : Deretan Kasus Mahasiswa UI yang Pernah Viral 2023–2026, Terbaru Skandal Pelecehan FH UI

Kepala MTsN 2 Kota Malang, Mokhamad Amin Tohari, S.Ag., M.Pd.I., turut menyampaikan apresiasi mendalam atas capaian tersebut. Ia menilai bahwa keberhasilan dua pegawainya merupakan refleksi dari budaya kerja yang dibangun secara kolektif di lingkungan madrasah. “Prestasi ini bukan hanya kebanggaan bagi individu, tetapi juga menjadi inspirasi bagi seluruh civitas akademika untuk terus meningkatkan kualitas layanan dan pembelajaran,” ungkapnya.

Lebih lanjut, ia menekankan bahwa penghargaan ini harus dimaknai sebagai pemicu untuk memperkuat komitmen dalam menghadirkan pendidikan yang unggul dan berkarakter. Menurutnya, kualitas lembaga pendidikan tidak hanya ditentukan oleh capaian akademik siswa, tetapi juga oleh integritas dan profesionalisme seluruh sumber daya manusia di dalamnya.

Capaian yang diraih Erna Dwi Kaeksi dan Mariya Ulfa menjadi representasi konkret bahwa MTsN 2 Kota Malang tidak hanya fokus pada output pendidikan, tetapi juga pada penguatan sistem kerja dan kualitas layanan. Sinergi antara peran edukatif dan administratif terbukti mampu menciptakan ekosistem kelembagaan yang sehat, produktif, dan berorientasi pada pelayanan publik yang optimal.

Penghargaan ini sekaligus mempertegas bahwa budaya berprestasi di lingkungan MTsN 2 Kota Malang terus tumbuh dan terjaga. Dengan fondasi profesionalisme yang kuat serta komitmen terhadap inovasi, madrasah ini menunjukkan konsistensinya dalam mencetak sumber daya manusia yang tidak hanya unggul secara kompetensi, tetapi juga memiliki integritas dan semangat pengabdian yang tinggi.